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2012年校园宣讲会——长生人寿保险有限公司
来源:农学院 添加时间:2012-03-19 00:00:00

宣讲会时间:2012320  下午15:30

宣讲会地点:教B101

公司名称:长生人寿保险有限公司

公司简介:

长生人寿保险有限公司(英文名:Nissay-Greatwall Life Insurance Co., Ltd. 原名:广电日生人寿保险有限公司)成立于20039月,是中国首家获准开业的中日合资寿险公司。公司由中国长城资产管理公司和日本生命保险相互会社共同合资经营,注册资本金13亿元人民币(中外双方各占股50%)。公司董事长是周礼耀先生,总经理是余部信也先生。

目前公司主要在长三角地区开展各类个人和团体保险业务,随着业务的发展和营业区域的扩大,公司正加快向全国性经营的寿险公司迈进,在北京、浙江、江苏、上海等地开设了公司,致力于在全国开设分支公司,目前的发展潜力巨大。

  长生人寿时刻以“成为市场上最受客户信赖的寿险公司”为发展目标。针对顾客在人生中有可能遭遇到的风险,向顾客充分说明本公司所提供的保险产品及相关服务,并为顾客提供量体裁衣式的最佳保险解决方案和服务。为了确保能向每一位顾客就我公司提供的保险产品进行充分的解释和说明,从而提高顾客的满意度,长生人寿建立了一套完善而独特的营销员教育体系。同时,公司高度尊重顾客隐私,在提供各类保险服务的过程中将严格管理顾客信息,确保顾客信息的安全。

中国长城资产管理公司是经中国政府批准成立的,具有独立法人资格的国有独资金融企业,公司注册资本金100亿元人民币,由中华人民共和国财政部全额拨入。19991018日在北京正式挂牌成立。下设全国30家办事处和9个控股公司。20114月郑万春同志当选为新一任总裁。

截止2005年,该企业是中国拥有金融债权资产资源最多的资产管理公司,共成功收购了中国银行资产包7个、中国工商银行资产包17个,以及华夏银行资产包1个,收购债权本金2,634.5亿元。

以化解金融风险,提升资产价值,服务经济发展为公司使命成为功能多元、特色鲜明、品牌一流的金融资产服务商公司愿景

日本生命保险公司(即日本生命保险相互会社)创建于1889年,迄今已拥有一百多年的历史,该公司是日本最大的人寿保险公司,同时也是日本最大的养老金发放管理机关。日本生命保险不仅在日本家喻户晓,同时也享誉世界。根据《财富》杂志20037月发表的资料显示,日本生命在2002年度总收入状况、总资产方面位居全球人寿保险行业第三位(亚洲第一位),是世界顶级的人寿保险公司。

日本生命保险公司是日本进入中国保险市场的第一家寿险公司。20033月,它与上海广电集团共同投资成立了一家合资保险公司——广电日生人寿保险有限公司(现长生人寿保险有限公司)。日本生命为了发展中国业务,1985年设立了专门负责中国业务的中国委员会,之后,陆续在北京(1987年)、上海(1994年)、广州(1998 年)各地开办了代表处,向中国政府机构以及中国的各保险公司提供了人才教育和经营技术等协助。迄今为止,公司共接待了来自中国的研修生约408名,这些研修生们现已成为中国各保险公司的骨干力量,活跃在各自的工作岗位上。此外,日本生命还通过日元贷款、植树造林、赞助上演儿童音乐剧、向在日中国留学生提供奖学金赞助等,努力为中国的发展和建设做贡献。日本生命的努力得到了中国政府的大力肯定,200112月,日本生命从中国保险监督管理委员会获准筹建合资寿险公司。 

招聘职位:

职位名称 :理财顾问

招聘人数:

40

作地点

北京市

公司类型:

保险公司

工作经验:

不限

学历要求:

大专及以上

专业要求:

不限

年龄要求:

20周岁以上

性别要求:

不限

外语要求:

不限

月薪待遇:

     面议

工作性质:

全职

食宿情况:

自行解决

入司后享受固定津贴800-1500,另加展业津贴,活动津贴,年终奖等,各岗位收入不同需根据个人意愿与公司需求确定

一、职业规划:
1
、公司直属培养,未来公司业务团队的中高阶管理干部
2
、透明的晋升渠道、特别提供快速的晋升通道
3
、严格的制度化管理,接受全行业最先进、最专业的理财课程培训,业内最高的培训投入
4
、先与公司签订代理制合同,达到考核要求后,与公司签订劳动合同

二、岗位职责:

1、与客户会谈和沟通,掌握客户的信息

2、分析客户的基本状况,掌握客户的需求,为客户提供购买建议

3、为客户制定专业的购买方案

4、进行客户的回访工作

三、任职要求:
1
22-40周岁
2
、大专(含)及以上学历, 硕士研究生优先
3
、口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力
4
、有行业实习经验者优先
5
、学习力强,在校有担任骨干职位者优先

职位名称 :招募助理

招聘人数:

5

作地点

北京市

公司类型:

保险公司

工作经验:

不限

学历要求:

大专及以上

专业要求:

不限

年龄要求:

22周岁以上

性别要求:

外语要求:

不限

月薪待遇:

     面议

工作性质:

全职

食宿情况:

自行解决

入司后享受固定津贴1500以上,另加部门奖金,年终奖等,根据时间与担负的工作不同薪资待遇由部门主管根据需要确定

一、            岗位职责

1、电话联系需要面试的人员前来面试

2、当面试者到达公司,负责接待,安排填表等

3、为面试准备笔纸等一切需要准备的工具和资料

4、必要时进行面试记录工作

5、面试完毕,送走面试者并对面试资料进行整理

6、跟踪主管对此面试者的评估,电话联系其入职

二、发展空间

1、属于公司独立部门,组织发展部

2、负责北方总部的总体招聘工作,作为新兴部门,发展空间巨大

3、入职培训后,依据个人能力可向适合自己的人力方面的职位发展,例如:培训讲师等

三、任职要求:

122周岁以上

2、自我要求严格,具有良好的自身形象

3、口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力,具有团队合作精神

4、有行业实习经验者优先

5、学习力强,在校有担任骨干职位者优先

职位名称 :筹备育成经理

招聘人数:

5

作地点

北京市

公司类型:

保险公司

工作经验:

不限

学历要求:

大专及以上

专业要求:

不限

年龄要求:

23周岁以上

性别要求:

不限

外语要求:

不限

月薪待遇:

     面议

工作性质:

全职

食宿情况:

自行解决

入司后享受固定津贴800-1500,另加展业津贴,活动津贴,年终奖等,各岗位收入不同需根据个人意愿与公司需求确定

一、职业规划:
1
、公司直属培养,未来公司业务团队的中高阶管理干部
2
、透明的晋升渠道、特别提供快速的晋升通道
3
、严格的制度化管理,接受全行业最先进、最专业的理财课程培训,业内最高的培训投入
4
、先与公司签订代理制合同,达到考核要求后,与公司签订劳动合同

二、岗位职责:

1、负责所辖团队业务发展规划,制订团队中长期发展规划以及工作目标、工作计划,同时对计划进行监督、检查、推动与促进,确保各项工作高效有序的运营

2、制定所辖团队发展策略与经营计划,确保达成业务指标

3、法律法规和监管制度、公司制度的执行、监督与检查

4、总分支公司企业文化的有效传承

5、对所辖团队进行日常管理与有效考核,做好全体人员的团队管理与建设、增强凝聚力

6、对所辖团队人员中内勤人员的培养

二、任职要求:
1
23-40周岁
2
、大专(含)及以上学历, 硕士研究生优先
3
、口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力,良好的管理能力,具有团队意识
4
、有行业实习经验者优先
5
、学习力强,在校有担任骨干职位者优先

只要您有热情,只要您有信心,那就加入我们吧!成为优秀而专业的团队成员!机会就在您的手中!!!

本次校园招聘采用电子邮件收集简历。请通过电子邮件发送个人简历,并请在邮件标题中注明“XXX(姓名)应聘XXX职位(校园招聘)”。

经筛选后,我们将会在通过电话、短信等方式通知您面试的时间和地点。请正确填写您的联系方式,并保持通讯工具的畅通。

联系人:王志伟

电子简历投递:wangzhiwei0510@126.com

公司地址:北京市西城区平安里西大街28号 中海国际中心6608

    话:(010632201116078